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通过线上线下等多种形式，广泛聚集用人单位岗位资源，拓展市场化社会化作业途径，精准做好作业辅导服务，协助结业生建立正确作业观念、提高作业才能，尽早完成作业。
一是展开“金秋启航”学校专场招聘活动。各地各高校充沛发挥学校招聘主途径效果，打造“金秋启航”学校招聘活动品牌。
主动约请用人单位进校招聘，加大民营企业、中小微企业进校宣讲推介力度。认真执行会前动员、会中辅导、会后跟踪的学校招聘“备会准则”，充沛发挥各院系培养单位专业匹配。
个性化辅导等独特优势，大力展开“小而精、专而优”的专场招聘活动，实在提高学校招聘活动实效。鼓舞各地建立区域性作业联盟，安排展开区域性“千行万业供需对接会”。
充沛发挥各分职业就指委优势，安排展开“千行万业人才招聘会”。教育部将会同有关部门继续办妥“国聘举动”、“优企进校招才引智”专项举动、“百城千校万企促作业举动”等品牌活动。
依托国家大学生作业服务平台，深入施行“共建共享岗位精选方案”，继续举行线上专场招聘活动。活动期间，预计将举行省级招聘活动600余场，校级招聘活动近1万场。
二是展开“优企引才”定向访企拓岗活动。各地各高校结合本地各高校和校内各专业上届结业生去向执行状况，有针对性地展开“高校书记校长访企拓岗促作业专项举动”。
要点面向未吸纳本校结业生的规模以上企业、高新技术企业、专精特新中小企业等展开定向访企拓岗。认真执行访企拓岗两个“不少于100家”和一个“不少于10家”作业要求。
督促有关高校和院系专业实在提高访企拓岗作业实效。要点关注定向访企拓岗和实践岗位执行状况，实在提高岗位利用率。